Sollte jemand WIRKLICH gelangweilt sein...

F: Was nennen die Elfen es, wenn der Weihnachtsmann am Ende eines Stücks in die Hände klatscht?

A: Santapplause! haha, ich weiß es ist lustig!
 
gif-noodles.gif
 
monday schrieb:
Sind in Karlsruhe auch gerade Ferien?
Anders kann ich mir die heutige Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zum Thema drittes Geschlecht nicht erklären.
Ich bin ehrlich gesagt fassungslos, welchem Schwachsinn die sich da gewidmet haben..
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Inwiefern Schwachsinn?
 
Goldwing schrieb:
Sagen wir es mal so: Versuch doch mal mit einem Pass, in dem "Intersexuell" steht, in Saudi Arabien rein zu kommen :ugly:
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Weißt du wieviele deutsche Menschen (meist Geschäftsleute) zwei Pässe haben, genau aus solchen Gründen? Israelischer Einreisestempel, danach mal in die VAE einreisen :coolnew:
Also, wenn das dein Argument gegen "Intersexuell" ist, naja...

Meint: Es wird immer Länder geben, die sich an etwas reiben.

Link dazu: https://www.merkur.de/reise/problematische-stempel-pass-6164646.html
 
monday schrieb:
Sind in Karlsruhe auch gerade Ferien?
Anders kann ich mir die heutige Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zum Thema drittes Geschlecht nicht erklären.
Ich bin ehrlich gesagt fassungslos, welchem Schwachsinn die sich da gewidmet haben..
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Schmiddi schrieb:
Inwiefern Schwachsinn?
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Frag ich mich jetzt auch. Was können die dafür, wenn biologisch nicht klar ist, was sie sind? Entscheidet das dann monday?
 
monday schrieb:
Sind in Karlsruhe auch gerade Ferien?
Anders kann ich mir die heutige Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zum Thema drittes Geschlecht nicht erklären.
Ich bin ehrlich gesagt fassungslos, welchem Schwachsinn die sich da gewidmet haben..
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Entspricht aber der Regelung der Geschlechter, die wir im Preußischen Kaiserreich hatten?
 
SpeedIng80 schrieb:
https://www.cicero.de/kultur/drittes-geschlecht-das-regiment-der-nebensachen
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Genau DAS ist zu 120% der grund, warum ich dagegen bin! (Um auch mal klar stellung zu beziehen.)
Da reicht es einigen nicht wenn da "keine Angabe Steht". NEIN ich brauch da AUFMERKSAMKEIT! I'm so special!
Snowflake syndrome, IMHO.

Und das alle Medien und Politik etc darauf anspringt zeigt deutlich das entweder unsere echten Probleme einfach nicht groß genug oder aber schon ZU groß sind, als dass man ehrlich und sachlich berichten kann. Aber Teile davon würden die Bevolkerung sicherlich nur verunsichern...
 
Es geht hier nur um Menschen, die von Geburt an nach ihren Chromosomen Zwitter sind und/oder von Geburt an beide Geschlechter haben. Früher (Preußen siehe oben) gab es das als Status, ich glaube erst in der Bundesrepublik ist das „abgeschafft“ worden. Es geht nicht um psychische Transgender. Die Sache ist meiner Meinung nach so banal, dass die Aufregung nicht lohnt.
 
Deleted204 schrieb:
Es geht hier nur um Menschen, die von Geburt an nach ihren Chromosomen Zwitter sind und/oder von Geburt an beide Geschlechter haben. Früher (Preußen siehe oben) gab es das als Status, ich glaube erst in der Bundesrepublik ist das „abgeschafft“ worden.
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Hier mal etwas über die Rechtsgeschichte:

https://de.wikipedia.org/wiki/Zwitterparagraf#Rechtsgeschichte

Es geht wohl darum, dass man statt "nichts" nun eine Eintragung eines "dritten Geschlechts" vornehmen muss. Die meisten dieser Personen entscheiden sich später für ein Geschlecht und lassen sich entsprechend operieren. Nun also können die Zwitter, die Zwitter bleiben wollen, eben einen entsprechenden Eintrag in den Registern bekommen. Ob ihr Leben dadurch lebenswerter wird, wage ich zu beweifeln. Wenn bisher bei "Geschlecht" einfach ein "-" steht, wusste doch bisher auch jeder Bescheid.
 
Vielleicht liegt es an meiner völlig falschen Wahrnehmung der aktuellen Lage. Aber mich beschleicht derzeit das Gefühl, dass wir in Deutschland gerade dringendere Probleme zu bewältigen haben, als mehrere B10 besoldete Richter mit dem durchaus fragwürdigen „Problem“ einer Minderheit von lächerlichen 160.000 - nennen wir sie in Ermangelung anderer Fachwörter einfach mal
Individuen - zu beschäftigen. Wenn ich dann auch noch höre und leider mit ansehen muss, wie dieses merkwürdige Individuum überall in den Medien sein Leid klagt...
Da fehlt mir wirklich jegliches Verständnis. Ich kann da ehrlich gesagt auch keinerlei Diskriminierung erkennen. Die Option das geschlechterspezifische Feld offen zu lassen ist meiner Meinung nach völlig ausreichend.
 
Folgende Geschichte über eine geplante Firmen-Weihnachtsfeier habe ich schon vor über 10 Jahren per E-Mail bekommen, aber mittlerweile ist sie aktueller denn je geworden. Obacht, sie enthält ein wenig Satire: :zwinker:

1. Dezember

An alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Als Leiterin der Personalabteilung freue ich mich, Ihnen mitteilen zu können, dass unsere Firmen-Weihnachtsfeier am 21.12. im Argentina-Steakhouse stattfinden wird.
Das Lokal ist mit netter Dekoration ausgestattet und eine kleine Combo wird uns neben Latino-Weisen auch heimelige Weihnachtslieder spielen.
Freuen wir uns also auf einen entspannenden und genussvollen Abend.
Freuen wir uns auch auf unseren Geschäftsführer, der im Kostüm des Weihnachtsmannes den mit 1000 LED-Lichtlein ausgestatten und digital gesteuerten Christbaum einschalten wird!
Auf Anregung der Geschäftsleitung schlage ich vor, dass wir uns gegenseitig und untereinander kleine Geschenke machen, wobei der Wert von 20 EUR nicht überschritten werden soll.
Ihnen und Ihren Familien wünsche ich eine besinnliche Adventszeit.

Tina Bartsch-Levin
Leiterin der Personalabteilung


2. Dezember

An alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Auf gar keinen Fall sollte die gestrige Mitteilung die Kollegen isolieren, die wegen ihres Glaubens außerhalb der beiden Volkskirchen stehen, die wegen ihrer esoterischen Spuren, wegen ihres tantra-meditativen Handelns oder wegen der vom Lauf des Mondes bestimmten persönlichen Orientierung gänzlich andere Sinnempfindungen praktizieren als die einer mitteleuropäischen "Weihnacht".
Es ist dem Betriebsrat und der Personalleitung bewusst, dass Feiertage einer Mehrheit nicht in jedem Fall mit dem Heil der Welt aus der Sicht einer Minderheit konform gehen.
Wir werden unser Zusammentreffen daher ab sofort "Jahresendfeier" nennen.
Es wird aus diesem Grund keinen Weihnachtsbaum und auch keine Weihnachtslieder geben. Der Auftrag mit der Latino-Combo wurde storniert; es werden jahreszeitlich indifferente und neutrale CD’s aufgelegt, wobei wir an Titel mit Andre Rieu und anderen gedacht haben.
Ich wünsche Ihnen und Ihren Familien eine schöne Zeit.

Tina Bartsch-Levin
Leiterin Personalabteilung

3. Dezember

An alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Auf den diskreten Hinweis eines Belegschafts-Mitglieds der "Anonymen Alkoholiker", mache ich bekannt, dass diese Gruppe zur "Jahresendfeier" einen "trockenen" Tisch einfordert.
Ich freue mich, diesem Wunsch entsprechen zu können, weise jedoch darauf hin, dass damit die Anonymität der betroffenen Kollegen nicht mehr gewährleistet sein wird.
Ferner teile ich Ihnen mit, dass der geplante Austausch von Geschenken durch die Intervention des Betriebsrats nicht gestattet sein wird.
20 Euro seien auch mit Blick auf das SozGesBuch V und die bei unseren Minderbeschäftigten erforderliche Aufstockungen durch Hartz IV eine viel zu hohe Summe, um Werte dieser Höhe unter Kollegen zu verschenken.

Tina Bartsch-Levin
Leiterin P e r s o n a l f o r s c h u n g

7. Dezember

An alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Es ist mir gelungen, für alle Mitglieder der "Weight-Watchers" einen Tisch weit entfernt vom Buffet einrichten zu lassen und für alle Schwangeren wird ein Tisch ganz nahe an der Toiletten reserviert.
Unser Männerbeauftragter macht geltend, dass schwule Kollegen miteinander sitzen sollten und die Frauenbeauftragte forderte ein, dass Lesben nicht mit Schwulen sitzen müssen, sondern sie einen Tisch für sich alleine haben werden.
Es versteht sich von selbst, dass Schwule und Lesben eine besondere Blumen-Deko in Hellblau/Zartrosa für ihren Tisch erhalten!
Endlich zufrieden?

Tina Bartsch-Levin
Leiterin "Klapsmühle"

9. Dezember

An alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Selbstverständlich werden wir auch die Nichtraucher vor den Rauchern schützen und eine schweren Falt-Türe nutzen, durch die der Festraum vom Nebenzimmer getrennt werden kann.
Gegebenenfalls werden wir die Suchtraucher und die Gelegenheitsraucher vor dem Restaurant in einem Party-Zelt platzieren.

Tina Bartsch-Levin
Leiterin Personal v e r g e w a l t i g u n g

10. Dezember

An alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Vegetarier! Auf euch habe ich gewartet!
Es ist mir s c h e i ß e g a l , ob ’s euch nun passt oder nicht:
Wir gehen ins Steak-House!!!
Ihr könnt ja, wenn ihr wollt, bis auf den Mond fliegen, um am 21.12. möglichst weit entfernt vom "Todesgrill", wie ihr es nennt, sitzen zu können.
Labt euch an der Salatbar und fresst rohe Tomaten!
Übrigens: Tomaten haben auch Gefühle!
Sie schreien, wenn man sie aufschneidet!
Ich habe sie schon schreien hören!
Ich wünsche euch allen beschissene Weihnachten, besauft euch und krepiert!!!!!

Die Schlampe aus der dritten Etage

14. Dezember

An alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

In Vertretung von Tina Bartsch-Levin kann ich sicher sagen, dass ich im Namen von uns allen spreche, was die Wünsche zur baldigen Genesung für Frau Bartsch-Levin betreffen.
Bitte unterstützen Sie mich und schicken Sie reichlich Karten mit Wünschen zur guten Besserung in die Landesanstalt für psycho-somatische Störungen.
Die Direktion unseres Hauses hat inzwischen die Absage unserer Feier am 21.12. beschlossen.
Wir geben Ihnen an diesem Nachmittag bezahlte Freizeit.
Ich wünsche uns allen eine irgendwie geartete Weihnacht.

Karl-Josef Benninger
Interimsleiter Personalabteilung
 
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